Capital humain et compétences
La planification, la gestion des équipements et la gestion des ressources humaines en maintenance
Le recueil sur les meilleures pratiques en gestion de la maintenance comprend 3 guides qui couvrent la planification, la gestion des équipements et la gestion des ressources humaines. Ce recueil unique et en français a été conçu par les membres du comité Gestionnaires d'entretien des Manufacturiers et exportateurs du Québec pour les manufacturiers intéressés par la maintenance. Basé sur du concret, il offre des outils utilisables dans l'immédiat et adopte un langage propre au domaine.
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Programme Zone M :
Zome M est un programme qui vise à faire découvrir aux jeunes âgés entre 15 et 24 ans les métiers spécialisés du secteur manufacturier via des visites industrielles.
MEQ incite fortement les entreprises manufacturières à ouvrir leurs portes aux jeunes, pour les intéresser aux différentes possibilités de métiers du secteur, dans le but d'assurer une relève qualifiée.
Vous êtes intéressé(e) à participer à Zone M?
Complétez le formulaire d'inscription Entreprise, École ou CJE ou communiquez avec les responsables du programme :
Annie Hamel au 514.866.7774 poste 2111 ou par courriel : annie.hamel@meq.ca
Sarah-Ève Kemp au 514.866.7774 poste 2109 ou par courriel : sarah-eve.kemp@meq.ca
Mobiliser ses employés avec succès : les meilleures pratiques documentées
Mobiliser ses employés avec succès est un guide inédit, original et pratique conçu par le comité Productivité et amélioration continue des Manufacturiers et exportateurs du Québec (MEQ). Après avoir visité plusieurs usines, le comité, composé d'une vingtaine de praticiens de l'amélioration continue travaillant au sein d'entreprises manufacturières québécoises, a publié un guide exposant les meilleures pratiques qu'ils ont documentées. Les MEQ encourage l'utilisation de ce guide afin que toutes les entreprises manufacturières se mobilisent pour l'avenir du secteur manufacturier.
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Programme ACESS:
Apprentissage des compétences essentielles par la santé et la sécurité.
ACESS a pour but de développer des moyens permettant aux employeurs d'offrir une formation en santé et en sécurité aux travailleurs canadiens qui ont du mal à lire et à écrire ou dont la langue maternelle n'est ni l'anglais ni le français.
Le programme comprend quatre phases: recherche, développement, test beta et formation. Au départ, l'accent portera sur la formation en santé et en sécurité exigée par la loi, comme par exemple, le système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail.
ACESS aidera les employeurs qui offrent une formation en SST à élaborer des outils, modèles et ateliers qui feront l'objet d'un projet pilote lors d'une conférence en novembre 2011.
ACESS est un projet de Manufacturiers et exportateurs du Canada, subventionné par le Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles du gouvernement du Canada.
Pour plus de détails contactez:
Rojeana Chanoine
Chercheuse Principale/Principal Investigator
Apprentissage des compétences essentielles par la santé-sécurité (ACESS)
(514) 866-7774--poste 2264